Bonjour à tous,
Au cours des conférences auxquelles je participe, en tant que speaker ou animatrice de table ronde, une question revient régulièrement « Comment la réalité virtuelle peut m’aider à mieux former mes équipes ? A mieux intégrer les nouveaux arrivants ?« .
De plus en plus d’entreprises et d’institutions éducatives utilisent la formation par réalité virtuelle pour offrir des formations de haute qualité à leurs employés et étudiants.
Elle permet de créer des environnements simulés en 3D qui permettent aux apprenants de monter en compétences dans un environnement sûr et contrôlé et d’être confrontés à des situations difficilement duplicables en vie réelle.
On pense notamment à la bonne attitude à adopter en cas d’incendie, à celle adaptée pour un apprenti chirurgien, aux bons gestes à effectuer dans la conduite de métiers manuels, … en toute sécurité, sans risquer de se blesser, tout en se prémunissant d’erreurs coûteuses ou de dommages matériels.
Les applications de la formation par réalité virtuelle sont variées et peuvent être utilisées dans de nombreux secteurs, tels que l’éducation, la médecine, l’armée, l’industrie, les jeux vidéo, etc.
Les avantages de la formation par réalité virtuelle sont nombreux et offrent une flexibilité, notamment via l’adaptation aux besoins individuels de chaque apprenant.
En somme, la formation par réalité virtuelle est une méthode d’apprentissage innovante et efficace qui permet aux apprenants de pratiquer des compétences de manière réaliste et interactive, tout en réduisant les risques et en améliorant la qualité de la formation.
Bien sûr, la formation par réalité virtuelle n’est pas adaptée à tous, ni à toutes situations.
Tout d’abord, certains individus peuvent avoir des problèmes de santé ou des conditions médicales qui peuvent rendre la simulation en réalité virtuelle inconfortable ou même dangereuse. Par exemple, les personnes souffrant de troubles de l’équilibre ou de vertiges peuvent éprouver des sensations désagréables lorsqu’elles portent un casque de réalité virtuelle, et ce, plusieurs mois après l’expérience.
Ensuite, dans certains cas, les coûts de mise en oeuvres peut être coûteux, notamment si la formation en elle-même doit faire appel à la création d’environnement sophistiqués, ce qui peut rendre la formation par réalité virtuelle inaccessible pour certaines personnes ou organisations.
En conclusion, la formation par réalité virtuelle est une technologie en constante évolution, qui présente de nombreux avantages pour les apprenants et les formateurs. Il est important de considérer les avantages et les limites de cette technologie avant de l’utiliser pour une formation spécifique.
Si le sujet vous intéresse, laissez-moi un commentaire ou un message privé, et dans un prochain article, je proposerais une liste d’outils à découvrir pour tester les applications les plus accessibles à tous.
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Aujourd’hui, on parle de « Bear Market« , « Marché baissier » en français.
Il est l’inverse du terme « Bull run » et est employé lorsque le marché rentre dans une phase baissière sur une longue période.
🗣 La citation inspirante
“Chaque nouvelle génération d’internautes adopte un réseau différent de celui de ses ainés. ”
Frédéric Fréry
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